Los padres y cuidadores conocen a sus hijos mejor que nadie, y nos merecemos un asiento en la mesa. En cuanto a los servicios que se brindan a nuestros jóvenes, a menudo falta una pieza fundamental: la opinión de los padres y cuidadores. La Parent Leadership Collaborative, dirigida por padres y cuidadores, tiene como objetivo cambiar esa dinámica mediante la revisión de los proveedores de servicios que ofrecen servicios de cuidado de la primera infancia, garantizando la calidad y la responsabilidad. Al proporcionar capacitación y recursos para los proveedores y los padres, empoderamos a las familias para que defiendan eficazmente a sus hijos. Juntos, podemos fomentar una comunidad de apoyo, impulsar un cambio impactante y crear un futuro mejor para todos los niños del área metropolitana de Nueva Orleans.
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La participación en la Colaboración de Liderazgo de Padres nos ayudó a evaluar mejor la forma en que servimos a las familias en Nueva Orleans. Basándonos en esta evaluación, aceleramos la creación de recursos multilingües adicionales, aumentamos nuestras opciones de programación respetuosas con los sentidos y diversificamos nuestro comité asesor comunitario para incluir a padres, socios comunitarios y otros líderes cívicos.
Trabajar con la Cohorte de Liderazgo de Padres nos ayudó a identificar las necesidades de nuestra organización y de la comunidad a la que servimos. Desde que completamos la cohorte de liderazgo de padres, estamos en el proceso de implementar un consejo oficial de padres y cuidadores.
Antes de participar en el Parent Leadership Collaborative, sentía que éramos un programa centrado en los padres. Sin embargo, el Collaborative ofreció nuevas perspectivas que nos ayudaron a ver nuestros procesos de nuevas maneras y a establecer metas significativas en relación con la inclusión familiar.
A través de asociaciones de colaboración y herramientas innovadoras, hemos visto una mejora tangible en nuestro enfoque para apoyar y empoderar a las familias con niños menores de cinco años, lo que ha dado como resultado una organización más impactante e inclusiva.
Trabajar con el PLC nos permitió analizar en profundidad nuestros programas, sistemas, entorno general y servicios. Tener esta perspectiva ayudó a nuestro programa a perfeccionarlo y adaptarlo según fuera necesario, al tiempo que validó las mejores prácticas que empleamos. La rúbrica establecida utilizada demostró que siempre hay margen para crecer y mejorar, así como oportunidades para aumentar el valor y el valor de los programas para los participantes, sus respectivas familias y el personal.
Nosotros queremos servir mejor a nuestra comunidad y poder ser parte de este programa nos ayudó a entender que todos necesitan una voz en la mesa de toma de decisiones. Por esto este año estamos invitando a un padre a nuestra directiva.
El programa piloto me ilustró sobre las formas de apoyar a las familias monoparentales que están intentando terminar la escuela.
Haga clic a continuación para ver la página de recursos de PLC, una colección seleccionada de organizaciones confiables dedicadas a apoyar a los padres y cuidadores. Ya sea que busque orientación, servicios o conexiones con la comunidad, estos recursos están aquí para ayudarlo a navegar y prosperar.
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